工作内容:
1. 协助完成招聘、培训、员工关系、社保等人力资源工作；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统；
4. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询；
5.行政工作，包括不限于:采购、资产盘点……。
任职要求：
1.大专以及以上学历，同岗位1年以上工作经验，具备独立管理招聘项目的能力，对招聘结果负责。
2.优秀的沟通技巧，能够与团队成员有效沟通。
3.对人才市场有良好的理解，能够灵活应对招聘挑战。
4.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。
薪资+绩效+提成 综合5-8
双休，朝九晚六

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