人事工作：
1.负责行政、销售等职能岗的招聘全流程，包括渠道拓展与维护、简历筛选、面试邀约与组织、入职洽谈等，保障各岗位人员及时到岗。
2.建立并完善员工人事档案，实时更新人员信息（入职、异动、离职等），确保档案资料的完整、准确与安全，做好档案的分类、归档与管理工作。
3.负责员工入离职手续办理，包括入职引导、劳动合同签订与备案、社保公积金增减员、离职面谈、手续交接监督等，规范人事流程。
行政工作：
1.负责公司日常行政事务，包括办公区域环境维护、办公用品采购、入库、领用登记与管理，确保办公物资充足且合理使用，控制行政成本。
2.负责公司各类文件、合同的收发、登记、传阅与归档管理，确保文件流转高效、安全；协助管理公司固定资产，定期进行盘点与维护。
3.负责行政费用的报销整理与初步审核，如办公用品采购费、水电费、物业费等，确保票据真实、合规。
4.完成领导交办临时性工作。
任职要求
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；1-2年人事行政相关工作经验，有家政、服务行业从业经验者优先。
2.熟悉人力资源六大模块基础内容，尤其擅长招聘与员工关系管理，了解劳动合同法及相关劳动政策法规，能独立处理基础人事事务。
3.沟通表达能力强，亲和力佳，能快速建立与家政服务人员、内部员工的信任关系，具备一定的问题解决能力与抗压能力。
4.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成数据统计、文档撰写等工作。
薪资福利：
- 薪资：5000-6000元/月（根据个人经验与能力面议）+ 全勤奖 + 绩效奖金 + 节日福利，年度根据业绩与表现有调薪机会。
- 基础保障：五险养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）+ 法定节假日带薪休假 + 带薪年假（满1年享5天）。
- 员工关怀：节日礼品（春节、端午、中秋等）+ 生日福利 + 定期团建（聚餐、拓展、旅游等）+ 员工体检（每年1次）。
- 职业成长：完善的岗前培训 + 内部技能提升培训 + 清晰的晋升通道（人事行政专员→人事行政主管→行政经理）