岗位职责:
1.负责组织和实施公司的人才招聘流程，确保招聘活动符合公司战略目标。
2.设计有效的招聘策略，以满足组织的人才需求。
3.监控招聘流程，确保招聘质量和效率。
4.优化招聘流程，提高招聘效果。
任职要求：
1.具备独立管理招聘项目的能力，对招聘结果负责。
2.优秀的沟通技巧，能够与团队成员有效沟通。
3.对人才市场有良好的理解，能够灵活应对招聘挑战。
4.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。
需要有不低于一年招聘经验 没有经验请勿投递
薪资3000＋1k绩效+提成 综合4-6
双休，朝九晚六