【工作内容】
1、负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护、评估及管理工作，包括内部推荐、招聘门户网站、校园平台搭建、猎头招聘渠道等;
2、负责招聘公告的发布、简历筛选、面试、背景调查、offer等招聘相关工作;
3、完成招聘指标，做好招聘数据分析工作，提出优化招聘制度流程的建议，并积极与业务部门进行流程、方法、技巧方面的沟通与交流，提高招聘效率;
4、协助培养，搭建招聘团队，提高团队整体招聘能力;
【需要这样的你】
1、本科及以上学历，熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，2025届、2026届优先，能尽快入职优先;
2、有招聘工作经验，互联网，金融行业招聘背景;
3、熟悉招聘流程及各招聘渠道，过往有过校招及有相应的渠道资源;
4、能吃苦耐劳，具备较好的沟通协调能力，善于发现问题并解决问题。
与互联网大咖共事，欢迎加入年轻，有趣，好玩的团队；
感兴趣的伙伴请尽快投递简历，期待优秀的你加入！