任职资格

1. 学历与专业： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、工业工程等相关专业优先。
2. 工作经验：
· 具备5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年以上在制造型生产企业担任人事主管或经理职务的经验。
· 有金属制品、机械加工、家具家居或相关离散制造业背景者优先考虑。
3. 知识结构：
· 精通人力资源管理六大模块，尤其在招聘配置、绩效管理、薪酬福利、员工关系模块有扎实的实操经验。
· 熟悉与制造业密切相关的国家及地方劳动法律法规、安全生产法规、工伤保险条例等，能有效预防和处理劳动纠纷。
· 了解ISO9001质量管理体系、5S/6S现场管理等制造业通用管理标准者更佳。