岗位职责:

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

9、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。

职位要求：

1、一年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法及相关政策

2、可独立应聘面试者

薪资福利：

．月薪4000元＋招聘提成；

．试用期1-3个月，缴纳社保。

工作时间：早八晚五点半，周休一天，自由选择，法定节假日都有休