岗位职责：
1、根据公司各校区需求，进行人才储备及人员招聘工作；
2、组织并实施新员工的入职培训，确保培训质量；
3、跟进新员工的入职后续工作，提供必要的支持与辅导；
4、每年校招期间参加各大高校双选会，积极获取优秀学生简历；
5、维护招聘渠道，确保招聘信息的有效传播；
6、定期分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、具备1年以上教培行业招聘工作经验优先；
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备良好的招聘技巧；
4、良好的沟通表达能力，具备团队合作精神；
5、能接受出差工作，以及集中式的工作任务安排；
6、具备优秀的时间管理和任务分配能力。

入职相关：
1、早9:30—晚18:00工作，中午12:00—13:30休息，周末双休；
2、入职当月即缴五险一金；
3、国家法定节假日+带薪年假；
4、节日礼品+团建活动+子女报班优惠等。