一、岗位职责

1.对接用人部门，明确招聘需求，制定并落地阶段性招聘计划；

2.开拓维护各类招聘渠道，搭建跨境行业人才库，保障全岗位招聘供给；

3.负责简历筛选、面试邀约、薪资谈判、offer 跟进等招聘全流程执行；

4.维护候选人关系，做好人才储备，传递公司雇主品牌形象；

5.复盘招聘数据，优化招聘策略，提升招聘效率与投入产出比；

6.配合完成行业信息收集、跨部门协同及上级交办的其他工作。

二、任职要求

1.大专及以上学历，人力资源、电商、英语等相关专业优先，优秀应届生可投递；

2.有跨境电商行业招聘经验、熟悉跨境岗位用人标准者优先；

3.熟练使用办公软件及各类主流招聘平台；

4.沟通表达能力强，有责任心、抗压能力，逻辑清晰，善于跨部门协作。

三、薪资福利

1.薪资结构：5K-6K 基础薪资+ 绩效；

2.基础保障：五险、意外险、餐补、法定节假日福利、带薪年假；

3.成长支持：新人一对一带教，定期专业培训，跨境行业交流学习；

4.团队福利：生日福利、零食下午茶、不定期团建与旅游

四、工作时间

周一至周六 08:30-17:30 （中午休息12:00——13:30）单休，法定节假日按国家规定正常休息。。