1、负责培训体系从 0 到 1 搭建，包含课程、讲师、教材、制度模块，并定期复盘迭代优化
2、设计线上线下多元培训模式，统筹培训计划、资源、场地及现场执行，提升培训质效
3、搭建训前 - 训中 - 训后全流程考核机制，建立效果评估体系，通过数据复盘形成培训管理闭环

任职要求:

1、学历要求：本科以上学历。教育类、人力资源管理类、企业管理类等相关专业优先。
2、工作经验：5年以上相关工作经验；满足以下任一条件者优先：
① 有学校教务处、教研处等相关管理工作经验，熟悉教学计划制定、课程体系搭建、教学考核验收等全流程工作。
② 有企业培训体系从0到1搭建经验，独立负责过培训体系、培训方式、考核机制的搭建与落地工作。