岗位职责：
1、年度运营策略的制定：运营目标、节奏、政策的制定，并确保运营政策的落地和执行;
2、根据运营目标，进行业务板块目标拆解并指导目标落地；
3、新品上市营销政策制定。根据产品营销特点，安排营销节奏；
4、会员管理：对会员进行系统运营，并进行分层、分类营销策略的制定，确保会员价值的提升；
5、数据复盘及业务提升。依据机构运营数据对结果预测及分析，并指导和激励，以完成业绩目标为导向;
6、组织沟通协同管理，进行跨部门的横向组织沟通，确保运营策略和目标的落地;
7、信息系统建设，基于会员管理和运营目标，提出系统开发和优化迭代的需求，并给出时间节点
任职要求：
1、本科毕业，运营或营销5年以上管理工作经验，有团队管理经验。
2、对数据敏感、逻辑思维清晰、语言表达精炼。
3、有多元化业务和连锁门店营销管理经验，年业绩体量2亿以上优先。
4、业务推动能力强、适应能力强，学习能力力强以及良好的团队合作精神。