岗位职责：

1、负责岗位职责说明书的拟定和公司基础岗位的招聘与选拔；

2、负责员工入、转、离、异、退等相关手续办理；

3、负责员工花名册更新与维护，及员工档案管理；

4、负责员工五险一金和雇主责任险的办理；

5、负责考勤及工资的统计与核算工作；

6、负责办公室行政类的物资采购及相关费用报销，及前台区域卫生的管理和维护；

7、负责公司红头文件的草拟及传达、公司印章证照的管理和使用登记；

8、负责小型会议活动的组织策划等相关统筹工作；

9、负责员工食堂及宿舍管理；

10、领导临时交代相关工作。

任职要求：

1、25-35岁，人力资源相关专业大专以上学历；

2、人事行政相关工作经验至少1年以上；

3、熟练招聘、员工关系、培训、档案管理及行政基础工作；

4、形象好、气质佳，较强的执行力及抗压力。