岗位职责：
1、建立和完善公司人力资源管理制度和有设计重要岗位绩效考核能力。
2、参与公司人力资源规划工作，参与公司重大人事决策。
3、组织开展公司员工的招聘、配置工作及组织开展公司培训管理工作
4、熟悉人力资源管理六大模块工作，参与绩效方案推进与执行
5、熟悉劳动相关法律，有效应对企业劳动风险
6、负责配合其他部门的相关工作，完成上级交办其它事情
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2 、6年以上生产型进出口贸易集团公司或生产型企业人力资源工作经验，其中至少3年总监或同等职位经历，有同行外贸及化学行业等国内外知名化学品公司工作背景优先。
3、熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、组织发展），熟练使用HR管理系统及相关办公软件（如Excel、PowerPoint、ERP系统）。
4、有制定符合企业发展方向的人力资源策略经验，具备优秀的跨部门协作能力，能高效整合内外部资源，能够提前布局相关人才储备和行政优化措施。
5、 具备较强的责任心和职业道德，能够在高压环境下稳定发挥。持有相关资格证书（如高级人力资源管理师）者优先考虑。
福利待遇：
1.薪资：具体薪资面议
2.缴纳五险一金
3.法定节假日正常休息。带薪年假5天以上 （根据工龄逐年递增）
4.上班时间：夏令时：上午9:00-11:50下午13:20-17:30周末固定单双轮休
冬令时：上午9:00-11:50下午12:50-17:00周末固定单双轮休