为旗下子公司代为招聘
岗位职责:
1.负责体验店日常运营，包括陈列、卫生、接待流程的标准化管理，确保店铺形象整洁、规范，为客户提供良好的购物环境；
2. 负责门店业务的开发，同时做好客户信息及需求的收集、整理与分析；
3.负责回款的清收，关注销售员的应收款情况，做好回款动作的落地；
4.负责门店客户的信息管理、需求管理、关系管理与分级管理，关注销售员的客户管理动作并及时纠偏；
5.负责团队人才盘点，完成人员定编、定岗、筛选聘用、考核等工作；
6.负责团队成员能力评估，根据业务需要，针对性提升团队人员能力，设计成长计划，有计划的开展人才培养工作；
7.了解团队成员工作现状，及时提供资源支持和指导性意见，协助业务成交；
8.按时查看团队成员工作计划与总结，并对其工作过程做复盘与分析，发现问题及时指导与纠偏；
9.协调市场资源，做好客户调研，了解客户需求变化的趋势，并对竞争对手、竞争产品情况等做调研。

任职资格：
1.中专以上学历，有1年及以上门店店长经验；
2.目标至上，少说废话，执行第一；
3.有持续学习的心态，能够让自己持续有用；
4.懂业务开发和团队管理，有过业务开发和团队管理经验；
5.沟通表达能力强，有面对不同客户能够提供差异化服务的能力

薪资：固定底薪6000-8000元/月+店内提成，综合月收入1万-1.5万