岗位职责：

1、制定店铺销售计划，带领团队完成KPI；

2、管理店铺的各项日常工作，确保店铺运营；

3、负责店铺人员招聘、监管、带教培训以及知识技能考核；

4、及时向上级反馈动态，并及时跟进后续情况；

5、与商场负责人保持良好沟通，获得商场资源；

6、新零售运维，曝光产品，维护顾客；

7、处理客诉及其他工作，维护企业品牌形象。

任职条件：

1、年龄34以下，身高162+,175+，形象良好，表达能力强；

2、具备至少2年以上年体量1500w+国际运动品牌店铺带店管理经验;对新零售运维有经验；

薪资待遇:无责底薪+店铺销售提成+奖金+社保+过节福利+生日福利

+工龄+年假内购+培训等，月综合薪资：12000-24000；