岗位职责：
1、负责跨境电商企业的员工招聘与配置工作；
2、制定并实施人力资源规划，支持业务发展；
3、参与公司文化和团队建设活动，提升团队凝聚力；
4、管理员工关系，解决员工问题，维护良好的工作氛围；
5、协助进行绩效管理，提供有效的反馈和支持。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、具有5-10年相关工作经验，其中跨境电商行业经验者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力；
4、有较强的团队合作精神和服务意识，能够适应快节奏的工作环境；
5、熟练使用办公软件及人力资源管理系统。