一、岗位说明

1.负责薪酬、绩效工作；

2.负责录转调等相关工作；

3.负责五险一金、补贴申报工作；

4.领导交代的其他工作。

二、任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、法律或汉语类专业；

2.有5年以上人事工作经验，熟悉薪酬、绩效工作；

3.有人事系统使用经验，熟练运用excel、word、ppt等办公软件；

4.形象良好，沟通能力佳，学习能力强，团队配合度高。