一、科室人员社招
1.依需求制定科室人员招聘方案，撰写职位描述,2.筛选、面试候选人，与科室沟通确定录用
3.跟进入职流程。
二、一线员工社招
1.分析岗位需求，开拓招聘渠道,
2.组织招聘活动，筛选候选人;
3. 审核背景，协助入职。
三、大学生校招
1.制定校招计划，联系高校;
2.组织校园活动，筛选简历；
3.参与面试，沟通录用事宜。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、管理类等专业优先；

2、1年以上招聘经验，有较强抗压能力。

3、可接受实习生