岗位职责：

1.招聘协助：协助发布招聘信息，筛选简历，通知候选人面试，整理面试资料等。

2.培训支持：参与公司培训计划的实施，如准备培训材料、组织培训场地、记录培训考勤等。

3.员工关系维护：协助处理员工日常事务，如解答员工关于人事政策的疑问，参与员工活动的组织与策划等。

4.档案管理：负责员工档案的整理、归档和维护，确保档案资料的完整性和准确性。

任职要求：

1.研一/研二/大三，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真负责，有较强的学习能力和抗压能力。

3.熟练使用 Office 办公软件，尤其是 Excel 和 Word。

4.能够保证实习 6 个月或 1 年以上，可尽快入职。