一、岗位内容：
1. 公司行政工作管理，按照公司编制负责招聘规划。
2. 准确定位公司用人需求，负责人员的招聘考核培训。
3. 建立良好的企业员工和公司关系，拓展、挖掘、优秀员工。
4.日常工作氛围的营造，每月团建规划，员工活动组织。
5.配合学员做好企业家学员的活动组织。
二、任职要求：
1. 具备分析和解决问题能力，具备良好沟通、对学员关于学习问题解答的能力。
2. 积极主动促进签约，根据分院课程进度情况，能为客户制定出合理学习方案。
3. 能够快速适应工作环境，执行力到位，注重团队协作。
三、福利待遇：
1. 晋升机制明确，晋升后享有公司安排的带薪进修EMBA教育培训资格。
2. 薪资结构：底薪 +提成+奖金+福利；稳定，平台学习机会晋升机会非常丰富。
3.招人奖励。
4. 每周都有休，业绩优异者享3—5次国内高端5星游学。