2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。
3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。
4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。
5.商务出行及项目公司外联接待工作。

二、事业部及项目公司人力资源管理工作：

1.制定并完善事业部及项目公司的人力资源管理流程，提升人力资源制度的规范性和组织效率。

2.事业部及项目公司的人力配置，确保人员配置完成率。

3.事业部及项目公司的人力资源规划和组织建设，确保组织有序健康的发展。

4.事业部及项目公司的薪酬及绩效管理管理工作。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。
2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。
3. 具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。
4. 本科及以上学历，至少8年以上行政、人力资源管理经验或相关行业经验优先考虑。