一、岗位职责

1.行政管理：制定和完善行政管理制度与流程，如文件管理、印章管理等；负责办公设备、物资采购与管理；协调安排各类会议与活动；负责内外部接待工作；负责车辆管理工作。

2.党建工会：落实党建工作责任制，组织党员学习教育，开展党建活动。

3.内控审计：配合内部审计和外部审计工作，提供资料，对审计问题组织整改并跟踪落实。

4.人力资源工作：负责招聘、培训、绩效、薪酬等工作。

5.负责领导交办的其他工作。

二、任职条件

1.本科及以上学历（特别优秀者可放宽条件）；

2.具备央国企办公室管理工作经验者优先；

3.熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握公司办公室管理流程；

4.具备良好的沟通协调和管理能力；备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划。

三、薪酬福利

薪资面议。