应聘要求:
1.本科及以上学历、人力资源管理、教育管理、工商管理、行政管理、公共管理等相关专业;
2.需具备5 年以上人力资源管理工作经验,且至少有3 年及以上高校(或教育系统)人力资源部门负责人任职经历(如人事处副处长、人力资源部主任等),熟悉大专院校 “师资队伍建设 + 行政人员管理” 双轨模式。
3.熟悉大专院校 “双师型” 教师(既懂理论又懂实践)的招聘、培养、考核体系,有高层次技能人才(如行业领军人物、技能大师)引进经验者优先。
4.熟悉国家及地方关于职业教育的人力资源政策,有过高校人事制度改革(如岗位设置、绩效改革)主导或核心参与经验、了解高校职称评审政策(如职业教育类职称评审标准)等