岗位职责：
1、办理员工入、离职、调动手续办理，及时更新人员信息，保持人员信息的动态管理;
2、负责入职人员劳动合同，及后期发放工作;
3、负责员工劳动合同的变更、续签、终止、提前解除等相关工作;
4、按时发放及回收各部门绩效考核表；
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
3、了解国家各项劳动人事法规政策;
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。