工作职责

1、人才招募与团队建设：负责发掘、评估并引入高素质人才，持续优化人才梯队，为业务部门打造高效、专业的代理人团队。
2、业务合作伙伴支持：深入业务团队，协助业务管理者进行人才盘点、绩效跟进与员工发展，推动人力资源政策与业务需求有效结合。
3、客户导向与关系维护：协助业务团队建立长期稳定的客户关系，通过定期回访与分析，支持业务人员更好地理解并响应客户需求变化。
4、组织发展与培训推动：参与策划并实施人才发展与培训项目，提升团队专业能力与协作水平，助力个人与组织共同成长。
5、文化传播与品牌建设：在业务团队中推动企业文化的落地，支持业务开展各类市场与品牌活动，提升内部凝聚力与外部影响力。

招募要求

1、年龄：25-45岁

2、学历：大专及以上学历

3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好

4、其他：有金融行业工作经验，且具备出色的人员招募能力、沟通表达能力与客户服务意识

计划亮点

1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。

2、专属支持：享受招募功能组计划专属津贴及方案。

3、考核：代理人试用转正后加入招募功能组计划，参与“招募功能组计划”考核。

4、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。