岗位职责：
1. 负责公司招聘需求的发布及招聘渠道的维护
2. 筛选简历，组织面试，跟进录用流程
3. 参与制定招聘策略，提供招聘数据分析
4. 维护人才库，建立良好的候选人关系

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 2年以上招聘相关工作经验
3. 熟悉招聘流程及各种招聘渠道
4. 良好的沟通协调能力和团队合作精神