岗位职责：

1、熟练使用各大招聘平台进行招聘，应聘人员的预约，接待及初试等工作；

2、发展招聘多渠道，不断开发新的招聘渠道，招聘平台维护；

3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各部门协作；

4、熟悉人力资源相关法律法规，能够确保公司人事活动的合法性；

5、具有较强的组织能力和细致的工作态度，能够处理人事管理中的各项任务；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；

2、工作经验：具有1年以上人事行政工作经验，具有乙方招聘经验者优先考虑；

3、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力，能够有效地组织和实施各项人事行政工作。