岗位职责：
1.协助招聘团队，负责外贸业务、职能支持等岗位的候选人搜索与初步寻访；
2.对投递及搜索获得的简历进行筛选、分类与初步评估；
3.协助执行电话邀约，与候选人初步沟通，安排面试事宜；
4.维护及更新招聘渠道与候选人数据库；
5.完成招聘团队交办的其他辅助性工作。
任职要求：
1.统招本科学历，人力资源管理、商务英语、国际贸易等相关专业优先；
2.具备优秀的英语读写能力（CET-4以上），能处理英文简历及简单沟通；
3.沟通表达流畅，逻辑清晰，具备良好的电话沟通技巧；
4.学习能力强，反应敏捷，积极主动，细心且有责任心；
5.能熟练使用Office办公软件，对人力资源工作有热情。
实习收获：
1.深入了解外贸行业及人力资源招聘全流程实操；
2.获得专业导师的指导与培训；
3.友好的团队氛围与灵活的实习安排；
4.具有竞争力的实习津贴与实习证明。