岗位职责：
1.负责杭州基地人力资源招聘、绩效、员工关系管理等核心HRBP模块执行，统筹和管理部分行政工作；
2.主导基地的HR相关专项工作，基于业务痛点，提出满足业务当前发展的解决方案，快速有效满足量产交付相关的人力招募，爬坡激励等，推动基地组织效能提升；
3.负责管理分管基地的其他人事行政基础性保障工作的人员管理与工作安排，确保基地运行工作有效进行，包括但不限于行政采购，食堂，宿舍，保洁，车辆等后勤保障工作。
任职资格：
1.统招本科及以上学历，3-5年以上制造业人力资源全盘经验，熟悉制造业的招聘与用工模式；
2.精通招聘及员工关系模块，熟悉劳动法律法规，能有效规避用工风险；
3.有较强的执行力、服务意识及多任务处理能力，能适应快节奏环境；
4.具备出色的沟通协调能力与服务意识，善于与业务部门建立信任关系。
5.有杭州当地政府关系对接经验者优先。