岗位内容： 1、按照招聘需求，发布职位信息、筛选简历、安排面试及测评，完成背景调查和入职通知； 2、管理员工档案并定期更新个人信息，确保档案的完整性和保密性； 3、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，包括劳动合同签订、社保公积金转移及离职面谈； 4、处理员工投诉、纠纷及矛盾调解，维护和谐劳动关系； 5、协助人事经理完成其他临时性工作。 任职要求： 1、30岁以上，大专及以上学历； 2、3年或以上相关工作经验（须做过招聘、培训及员工关系）； 3、具有良好的人际沟通和谈判技能； 5、抗压能力强，能适应快节奏工作环境。