岗位职责：
1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统；
4. 参与薪酬福利计算和发放。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.有人力资源相关工作经验者优先；
3.具备优秀的沟通能力和人际交往能力。
4.熟练使用办公软件。