《岗位要求》：
1、9个月以上行业经验，且有志从事管理工作的人；
《岗位职责》：
1、进行门店业务规划，制定房屋买卖、租赁以及一手项目的业绩指标，提高市占率，完成利润考核目标。
2、负责所辖门店的运营管理及团队建设，维护团队的稳定，提升团队的专业技能。
3、负责门店人员的梯队建设，做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作。
4、督促员工做好客户、房源的开发于维护，配对共享，按照公司要求使用系统级网络资源。
5、定期于业绩不理想的员工座谈，分析原因；激发团队工作热情，提高团队战斗力。
6、对每天的业务数据进行分析，成交过程的跟进、风险把控和纠纷处理。
7、组织召开门店例会等工作；带团队积极参加公司组织的各项活动。
8、坚决执行公司制度，做好上传下达工作，保证店面工作正常运行。