任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理，有一定的工作经验。
2、要求具备在施工单位担任后勤管理岗位的完整项目经验，具备统筹协调能力、沟通执行能力，随机应变能力。
3、熟悉项目人事行政体系，负责项目后勤保障、固定资产、办公用品、车辆调度、食堂宿舍管理、安全卫生管理，优化资产管理，控制运营成本等。
4、具备独立招聘人才的能力，负责员工入职调动、提职离职、考勤工资、社保公积金、人员优化、组织培训、处理矛盾、控制舆情，为公司储备人才。
工作职责：
1、依据各部门的需求和岗位任职条件， 制定招聘计划 、组织面试 、复试， 完成人员配备 。
2 、负责员工入职 、转正 、离职手续的办理及时签订劳动合同， 准确做好劳动合同台账信息;
3 、负责人事档案的整理 、记录 、收集 、存档和保管工作;
4 、负责正该项目的薪酬计算及保险福利以及员工劳动关系的管理， 并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;
5、负责整个项目考勤 、晋升 、调职 、奖惩 、辞退等全方位管理;
6、熟悉项目人事行政体系，负责项目后勤保障、固定资产、办公用品、车辆调度、食堂宿舍管理、安全卫生管理，优化资产管理，控制运营成本等。
7、负责项目招待，商务接待，项目外联，对接政府关系，与领导做好配合，随机应变。
8、负责定期组织企业文化建设活动，员工培训、团建等活动，增强团队凝聚力；
9、负责项目文件的起草、收发、归档工作，组织项目内部会议。
10、负责工装仪容仪表管理、菜品厨房管理、宿舍管理、车辆管理、党风廉政管理、管理人员纪律管理、工人生活区安全卫生管理、团队建设增加团队凝聚力。
11、完成领导安排的其他事务 。