工作职责
1、满足公司新增业务对高端岗位需求的有效补充；
2、对现有的招聘体系不断优化，提升效率和质量；
3、参与部门安排的专项招聘工作，例如校招/定向挖猎等。
任职要求
1、基本要求：本科以上学历（211/985学校优先），8年以上中高端招聘经验，具有5年以上制造、科技和互联网行业工作经验；
2、关键能力：具有优秀的招聘需求理解能力，快速的目标人才地图开发能力，与候选人/猎头公司良好的沟通表达能力；
3、成功经验：具有每年招聘年薪50万以上岗位50人以上的成功经验，其中有CX0招聘经验优先。