工作职责：
1. 负责公司内部培训计划的制定和执行， 确保员工技能和知识的持续提升；
2. 设计和开发培训课程， 包括入职培训、技能培训等， 并通过多种方式传播；
3. 定期收集员工对培训课程的反馈和评价， 并根据反馈和评价对培训课程进行持续改进。
4. 负责上级安排的其他行政人事工作
任职要求：
1.大专及以上学历， 人力资源、 工商管理或相关专业背景，服务行业有带团队培训经验者优先考虑
2. 具备3年以上的管理经验和一年的培训工作经验