岗位职责：
1: 校区运营日常管理；
2：带领团队完成月度年度业绩；
3：做好团队人才培养工作；
4：做好校区教学和质量管控工作；
5：完成月度招生和续费工作；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、喜欢教育行业，对郑州教育行业有一定的了解；两年以上校区管理经验；
3、对中小学教育有了解，熟悉中小学生的生活及学习特点，熟悉学生家长思想特点；
福利待遇：
1、综合收入5000-8000，无责任底薪，全勤奖，高提成，年终奖；
2、系统、专业的内外部培训体系；
3、公平的晋升体系；
4、符合国家劳动法规的社会保险；
5、丰厚的节假日礼品；
6、员工生日礼金；