岗位职责:
1.独立进行人才招聘流程，包括简历筛选、初步沟通及面试。
2.招聘数据维护，周报月报，日常数据统计。
3.熟悉与业务沟通，深入了解业务需求。
1.具备出色的沟通技巧，能与团队成员和其他部门有效沟通。
2.拥有快速学习新知识和技能的能力，以适应组织的变化和需求。
3.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、 PowerPoint等。
4.具备良好的团队合作精神，能够在压力下保持积极态度。