1、负责公司招聘工作，简历的筛选与邀约者的接见和填表统计;
2、员工的绩效考核和考勤统计;
3、负责办理员工入、转正手续，以及员工日常请假和休假的管理和统计;
4、组织和开展员工活动，做好员工关怀，协助上级进行建设,
5、制定、规范和优化公司各项制度，监督公司和奖惩制度的执行:
6、工作手机的员工通讯录、花名册、员工档案管理等人事信息资料的及时建档与更新:
7、负责办公用品等的发放、清点与采购、员工月度报销以及财务对接的相关工作;
8、各类通知文件的撰写与下达，公司文件及合同的归档整理;
9、上级交代的其他行政事务等。