岗位职责：
1、负责公司各招聘渠道开发维护；
2、根据各部门提出的人员需求，及时招聘到合适人员；
3、组织做好新员工入职培训及各部门的定期工作培训、人才储备、团队培养计划；
4、负责公司考勤、绩效考核及各资料档案的管理；
5、负责办理员工入职、转正、离职、调岗、赏罚等各种手续办理；
6、策划组织公司的团建活动、员工关爱等；
7、领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，1-2年人事行政管理经验；
2、有良好的沟通协调能力；
3、熟练使用办公软件，熟练制作PPT等；
4、熟悉劳动法、公司法等相关法律。