工作职责：
1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统；
4. 参与薪酬福利计算和发放；
5. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。

任职要求：
1.人力资源管理/工商管理/行政管理专业2023-2025年毕业；
2.沟通表达能力佳，责任心强

实习4000/月，转正6k
有1-2年工作经验，工资6-7k