岗位职责：
1.员工档案及花名册管理：负责员工档案的建立、更新与维护，确保信息准确完整；定期整理和更新公司花名册；
2.劳动合同管理：负责员工劳动合同的签订、续签、变更及终止手续办理，确保合规性；
3.考勤统计：汇总各部门考勤数据，审核请假、加班等记录，确保考勤数据准确无误；
4.薪资统计：协助核算员工工资，整理薪资数据，确保按时发放；
5.社保及公积金管理：办理员工社保、公积金的缴纳、增减员及异常处理，解答员工相关咨询；
6.健康体检安排：组织员工年度健康体检，对接体检机构并协调相关事宜；
7.人才补贴申领：负责政府人才补贴政策的申报及材料整理，确保符合申领条件；
8.员工活动协助：配合开展员工生日会、节日活动等，协助宿舍卫生检查及后勤事务；
9.其他事务：完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2.2年及以上人事相关工作经验，有制造业背景者优先考虑；
3.熟悉劳动法、社保公积金政策及人事操作流程；
4.熟练使用Office办公软件（Excel、Word等），具备基础数据处理能力；
5.工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力及服务意识。