岗位职责：
1、入转调离职手续办理：严格依照公司既定流程以及客户的特定要求，为外包员工或派遣员工高效、规范地办理入职、转正、岗位调动以及离职等手续。
2、工资费用核算：依据客户提供的考勤记录、绩效考核结果以及双方事先约定的薪酬标准，运用专业知识和严谨态度，精准核算员工工资。
3、档案管理：负责员工人事档案的全生命周期管理，涵盖档案的收集、分类整理、规范归档以及安全保管等
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2、拥有2年及以上乙方客户专员工作经验，熟悉人力资源服务行业乙方业务模式具备处理复杂人事场景的能力。
3、熟练操作Office办公软件，包括Word用于撰写规范的人事文档、Excel进行复杂的数据统计与分析（如工资核算数据处理）
4、熟练使用思维导图软件，如Xmind、MindManager等，用于梳理工作流程、分析问题逻辑，提高工作效率与条理性。
5、具备出色的沟通协调能力，能够与公司内部各部门（如招聘团队、培训团队、财务部门）以及客户、员工进行有效沟通。