通用类培训工作的负责，例如承接总部的培训项目落地、基地培训项目策划、年度培训计划指定跟进，车间员工技能培训协助开展
企业文化：文化活动的策划和组织（员工大会、员工座谈会、生日会、节日活动等）

任职要求：
1. 至少具备1年以上制造培训相关经验，
2. 具备良好的演讲和表达能力，能够有效地传达信息并激励员工
3. 应具备人际交往能力和团队合作意识，能够和不同岗位的员工合作，提高培训效果