一、岗位职责：
1、参与制定企业文化建设规划与实施方案，结合公司发展战略，提炼、更新使命、愿景、价值观等理念体系。
2、运营内部文化宣传平台（如企业公众号、抖音号等），定期发布文化内容；策划组织员工生日会、团队拓展、优秀员工表彰等活动，增强员工认同感与凝聚力。
3、通过访谈、调研收集员工对文化建设的意见，协助解决相关问题；推动文化在各部门落地，协助开展文化宣导，参与新员工文化介绍及离职原因收集，为文化优化提供参考。
4、设计制作企业文化手册、海报、视频等物料，确保风格贴合文化定位；协助市场部在对外宣传中融入文化元素，提升企业品牌形象。
统计活动参与率、员工满意度等数据，分析后形成报告，提出企业文化建设优化建议。
二、任职要求：
1、学历与专业：本科学历优先，优秀可以放宽至大专，人力资源管理、行政管理、中文、新闻传播等相关专业优先。
2、工作经验：1-2 年企业文化建设相关工作经验，有互联网、科技类企业工作经验者优先
3、具备良好的文字撰写能力，能够独立完成企业文化宣传文案、活动方案、报告等各类文档的撰写。
4、熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），掌握基本的图片设计软件（如 Photoshop、Canva）者优先。
三、福利待遇
1、薪资架构：底薪+绩效+奖金，综合6-10k；薪资根据过往经验+面试定薪，优秀者薪资可面议；
2、工作时间：早九晚七，法定节假日正常休息；
3、明确的晋升通道和完善的带薪培训体系，提升专业能力和个人竞争力；
4、福利：五险，各种节假日福利，如生日活动，团建下午茶，节假日礼品，国内外旅游等活动。