营业练习生是康师傅饮品事业为未来组织可持续发展建立年轻，高潜质的储备人才梯队。 公司将集中培训，日常教导。（需要去终端门店拜访客户，维护客户关系，销售康师傅饮料，不是办公室岗位）
培养目标：储备干部（三年培养）——城市区域经理（三年历练）——大区区域经理（三到五年历练）——区域总经理
1.基层轮岗历练培养：深入了解轮岗岗位，对专业技能，业务逻辑，初步解决问题能力的掌握。
2.在岗实践历练：独立承担岗位职责及承担业绩达成KPI指标，建立良好的人际关系。
3.目标管理岗：目标管理岗任职，独当一面。
任职要求： 1.大学本科学历，专业不限，应届毕业生或者具有1-2年工作经验者
2.乐观，积极，愿意从事快消品行业，思维灵活，表达能力佳，抗压能力强。
3.岗位需要在室外对接客户，拜访客户，开发客户，希望候选人有意愿长期在快消行业发展
工作时间：
早上8:30-12:00 下午：1:30-5:30
（淡季）
早上8:00、0-12:00 下午：2:00-5:30（旺季）
福利待遇：
1.基本工资+全勤奖+补助+绩效奖金约6000-8000/月；
2.提供六险一金（入职缴纳），公积金比例12%实际缴纳，生日礼品，生育礼金，结婚礼金等福利；
3.公司提供完善的培训和广阔的发展空间。
4.每年两次晋升考核，表现优秀者依集团制度办理晋升加薪事宜。
5.发薪日：每月7号前