岗位职责：
1、负责公司员工的招聘工作，包括简历筛选、预约面试、现场面试安排、发送入职通知邮件等；
2、负责入职/转正/调岗/离职的员工关系处理，合同协议签订/续签，员工档案管理，花名册更新；
3、规划、开发、维护及优化招聘渠道，并确保招聘渠道能满足公司用人需求；
4、负责所有员工的每月考勤与工资的核算，五险一金的缴纳；
5、完成领导临时交办的任务，并及时汇报情况。
【任职要求】
1、本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理等相关专业优先；
2、2年及以上相关人事工作经验，了解劳动法律法规及相关国家政策：
3、工作认真负责，有责任感，善于沟通、应变能力强、执行力高；
4、1年以上招聘经验，同行招聘工作经验优先：
5、熟练使用word，Excel，PPT等办公软件，有独立文字编辑能力。