任职要求：
1.年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，持有人力资源管理师证书优先；
2.具有3年以上人事相关工作经验，有团餐、餐饮或商业地产行业相关工作经验优先；
3.熟悉餐饮、食材配送行业招聘特点，有批量招聘实操经验者优先；
4.熟悉《劳动合同法》等法律法规，能够高效开展劳动合同签订、变更、续签及等员工关系工作；
5.具备良好的数据分析能力，对薪酬、考勤、绩效等数据敏感；
6.具有良好的团队协作精神、学习能力、沟通协调能力、较强的责任心及抗压能力。
岗位职责：
1.负责公司招聘管理工作，筛选简历并组织面试，跟进入职流程；
2.负责公司绩效管理工作，统计及跟进员工绩效；
3.负责公司薪酬管理工作，按照上级要求开展人力成本、工资总额等工作；
4.负责公司员工关系工作，做好“入转调离”工作，建立员工档案并维护人力资源系统数据；
5.负责公司培训发展工作，制定入职培训计划，组织开展各项培训；
6.完成领导交办的其他工作。