一、【岗位职责】
1、全面负责部门的管理工作,保证部门各项服务的正常进展；
2、负责部门的人员调配、班次安排和员工的考勤及各个阶段的考核，保证在营业时间内各个服务点都在岗有人员服务；
3、负责部门各个岗位人员的培训，不断提高全员业务素质；以让宾客满意加惊喜为服务宗旨，加强部门的服务细节；
4、负责部门的各类财产管理（备用金、固定资产等），控制物料成本，每月做好盘点对账工作；
5、掌握部门设施设备完好情况，做好问题排查与及时报修，跟进结果；
6、与各部门建立良好的协作关系，做好沟通配合；
7、做好现场服务的管理，检查督导员工严格按照部门岗位的各项流程工作， 确保安全高效；
8、根据门店营业额和客流预估，进行布草的订购、洗涤、接货等工作，以维持门店正常运转；
9、负责解决客人对部门的意见和建议，认真改进与上报；
10、掌握员工的思想状况，做好思想工作，抓好部门整体建设；不断学习创新，加强业务能力和管理水平，跟紧团队的步伐前进。

二、【任职要求】
1、年龄35周岁以下，性别不限，形象气质好；
2、一年以上相关岗位工作经验，精通酒店餐饮/客房业务知识，有一定的组织协调能力；
3、具有极强的责任心和敬业态度，做事踏实细心、严谨自律、条理性强；
4、具备独立解决相对复杂问题的能力、可承受较大工作压力（适应不同时间段班次者可优先考虑），学习适应能力强，可快速掌握行业知识并融入企业。

三、【薪资待遇】

1、综合薪资7-8k，具体面议；

2、月休4天，有社保；
3、8点～17点，16点～01点，00点～8点，三班倒。