此岗位为公司高管储备人员。若能接受请再投简历~~

岗位职责：

1.全面负责酒店运营管理，编制年度经营预算，带领团队实现集团公司下达的年度经营指标；

2.围绕酒店战略目标，建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；

3.负责酒店管理团队的建立，加强对员工的思想教育，关心员工思想和生活，提高整个酒店的管理水平、服务质量和员工素质；

4.根据市场变化和发展，组织制定切实可行的宣传推广和市场营销工作策略，并组织实施和有效过程控制；

5.全面负责安全生产，抓好食品卫生安全和治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6.与集团公司进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、及时、高效；

7.负责维护好酒店与社会各界人士的公共关系，树立酒店良好形象；

8.完成集团公司交办的其他工作。

任职资格：

1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先，35-45岁。条件特别优秀的可适当放宽。

2.熟悉星级酒店运营流程和相关政策、法律法规；熟悉市场营销、客户关系管理、品牌管理等管理体系。

3.具有良好的职业道德，较强战略谋划能力，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力，有较强的资源整合能力与策划能力；

4.认同酒店企业文化核心价值观，具有强烈的服务意识、学习能力和事业心责任感。

5.行业内有丰富资源与影响力，有可被验证的成功的酒店经营管理业绩。

五星级酒店总经理要求：

10年以上高星级酒店工作经验，5年以上五星级酒店总经理（或分管销售副总）工作经验，具有酒店筹备及运营管理经验者优先考虑。

三星级酒店总经理要求：

10年以上星级酒店工作经验，3年以上高星级酒店总经理（或分管销售副总）工作经验，具有酒店筹备及运营管理经验者优先考虑。