岗位职责:

通用环球医疗技术服务（天津）有限公司作为环球医疗设备全生命周期管理的运营实体，以“内生增长”与“外延并购”相结合为发展策略，致力于快速成为专业领域的引领者。

公司当前服务网络覆盖全国，管理资产总规模近500亿元，已累计服务医院超过1000余家，保持长期合作关系达600余家，在北京总部和无锡设立技术研发中心和维修中心，并和10余家国内外主流设备厂商（GE、飞利浦、西门子等）建立了战略合作，拥有一支技术能力过硬的工程师团队，本级及旗下各子企业运营主体均获得了“国家级高新技术企业”认定，致力于实现医疗设备的全生命周期管理的高质量发展。

【岗位职责】

1、根据公司现有编制及业务发展需求，制定招聘策略，拓展维护招聘渠道，面试评估人员，高效及时交付，并负责数据统计及分析；

2、负责社会招聘和校园招聘工作，包括招聘交付、雇主品牌等相关事项，并做好项目推动和协同工作；

3、负责搭建和完善人才库，不断了解外部市场和竞品动态，做好人才储备方案和定期Mapping；

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

5、负责领导安排的其他工作。

任职要求:

1、大学本科及以上学历，精通招聘工作，熟悉人力资源六大模块中其他至少一个模块；；

2、熟悉各种招聘渠道，精通面试技巧与方法，有一定文案能力，运作过新媒体账号；

3、良好的人际沟通能力，团队协作能力，抗压力强，热爱招聘工作；

4、过往在医疗行业，具备销售、技术类岗位招聘经验加分项。