岗位职责：
1.负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进；
2.协助完善招聘流程，优化招聘渠道，提升招聘效率；
与各部门沟通，了解招聘需求，确保招聘工作顺利进行；
3.维护招聘平台，更新职位信息，确保招聘信息的准确性和时效性；
4.参与招聘活动的策划与执行，如校园招聘、招聘会等；
完成上级交办的其他相关工作。
任职条件：
1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2.具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效配合；
3.具备较强的责任心和执行力，能够独立完成招聘任务；
4.熟练使用办公软件及招聘平台，具备一定的数据分析能力；
5.有较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。